Với hơn 90 phút đầu tiên, các bạn tham dự đã được trải nghiệm một buổi phỏng vấn trực tiếp với Mentors - những nhà tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm và lắng nghe những nhận xét, chia sẻ chi tiết đến từ phía các anh chị. Bên cạnh đó, các bạn cũng nhận được những lời khuyên đắt giá về việc định vị bản thân, định hướng rõ ràng lộ trình thắng tiến.

Qua chia sẻ của các Mentors:
- Trước khi đến buổi phỏng vấn, các bạn cần dành nhiều thời gian tìm hiểu doanh nghiệp như thể bạn đang tìm hiểu để chuẩn bị bắt tay vào làm việc: Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và các giá trị mà doanh nghiệp hướng đến. Bên cạnh đó, hãy học cách hiểu rõ bản thân hơn, bởi chỉ khi bạn hiểu rõ chính mình, nhà tuyển dụng mới có thể khai thác tiềm năng trong bạn.
- Trong mắt các nhà tuyển dụng, CV là một tấm “thư mời” và chỉ khi thư mời đủ chỉn chu, đủ thu hút thì nhà tuyển dụng mới muốn dành thêm thời gian nói chuyện với bạn thông qua các buổi phỏng vấn. Vì vậy, các bạn cần phải dành nhiều tâm huyết và nỗ lực “lấp đầy” các khoảng trắng trong CV của bản thân để từ đó với mỗi công việc, bạn sẽ có một phiên bản CV phù hợp nhất và gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
- Đối với các bạn sinh viên dành nhiều thời gian hoạt động trong các CLB, nhà tuyển dụng vẫn sẽ đánh giá cao nếu những kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy nếu chúng đến từ những công việc mang tính quản lý, tổ chức cần nhiều chất xám, nỗ lực và thật sự mang lại lợi ích cho công việc sau này của bạn. Đừng tự ti vì mình chỉ dành thời gian tham gia các CLB mà hãy tự tin thể hiện những gì bản thân đã đạt được và những giá trị bản thân có thể đem lại cho doanh nghiệp và công việc thông qua các hoạt động CLB đó.